Salud ocupacional · Jalisco

Salud ocupacional que su empresa puede comprobar.

Exámenes médicos laborales, ergonomía y asesoría para auditorías de la STPS. Cada constancia con firma electrónica y QR verificable.

Médico con cédula profesionalAgente capacitador registrado ante la STPSExpedientes conforme a la NOM-004-SSA3
El riesgo

¿Su empresa está lista para una inspección de la STPS?

La Secretaría del Trabajo puede revisar en cualquier momento que su empresa cuente con servicios preventivos de salud, exámenes médicos de sus trabajadores y el equipo de protección personal adecuado a cada puesto. Sin documentos en orden, el riesgo no es solo una multa: es un trabajador lesionado que pudo evitarse.

  • Exámenes médicos en papel, dispersos e imposibles de encontrar
  • Personal contratado sin saber si es apto para el puesto
  • Equipo de protección que no corresponde a los riesgos reales
  • Constancias sin firma verificable ante un inspector
Por qué PROFISIO

Medicina, fisioterapia y seguridad laboral en un solo equipo

Visión médica y ergonómica

Nuestro director es médico cirujano, fisioterapeuta y maestro en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Evaluamos al trabajador y también su puesto.

Dictamen claro

Apto, apto con restricciones y recomendaciones, o no apto, con el equipo de protección personal que necesita cada puesto según la NOM-017-STPS.

Constancias verificables

Cada reporte lleva folio, firma electrónica y código QR. Cualquier inspector puede comprobar su autenticidad en línea.

Confidencialidad médica

Su empresa recibe el dictamen; el expediente clínico se resguarda conforme a la ley. El trabajador firma su aviso de privacidad antes de cada evaluación.

Confianza verificable

Reportes que se defienden solos

Escanee el código QR de cualquier constancia PROFISIO y compruebe al instante que es auténtica, quién la firmó y cuándo. Por confidencialidad, la verificación no muestra datos clínicos.

Verificar una constancia
Sectores

Conocemos los riesgos de la industria de Jalisco

Electrónica y semiconductores

Ensamble, soldadura electrónica, cuartos limpios e inspección de precisión.

Autopartes y metalmecánica

Prensas, soldadura, pintura industrial, maquinado CNC y líneas de ensamble.

Alimentos, bebidas y tequila

Plantas de proceso, cámaras frías, hornos, destilación y envasado.

Agrícola y agroindustria

Cosecha, aplicación de agroquímicos y maquinaria agrícola (NOM-003-STPS-2023).

Plástico, química y farmacéutica

Inyección, procesos químicos y manejo de principios activos.

Construcción

Trabajo en altura, maquinaria pesada, cargas y riesgo eléctrico.

Logística y centros de distribución

Montacargas, surtido de pedidos, cadena fría y conducción.

Comercio, salud, hotelería y servicios

Autoservicio, hospitales, restaurantes, call centers y oficinas.

Ver todos los sectores →

Preguntas frecuentes

Lo que nos preguntan antes de contratar

¿Qué es un examen médico de ingreso y por qué lo necesita mi empresa?

Es la evaluación médica que confirma que un candidato puede desempeñar un puesto sin poner en riesgo su salud. Forma parte de los servicios preventivos que exige la NOM-030-STPS y ayuda a prevenir lesiones desde el primer día.

¿Cada cuándo deben hacerse los exámenes periódicos?

Depende de los riesgos de cada puesto. Para la mayoría se recomienda una evaluación anual; los expuestos a ruido, químicos o trabajo en altura pueden requerir seguimiento más frecuente. Lo definimos en el diagnóstico inicial.

¿Qué información médica recibe mi empresa?

Recibe el dictamen de aptitud, las restricciones laborales y el equipo de protección personal requerido. El expediente clínico es confidencial y se resguarda conforme a la NOM-004-SSA3.

¿Cómo sé que una constancia es auténtica?

Cada constancia lleva folio, firma electrónica y un código QR. Al escanearlo, nuestra plataforma confirma quién la firmó, cuándo y si está vigente.

¿Van a mis instalaciones?

Sí. Podemos realizar las evaluaciones en su centro de trabajo o en nuestro consultorio, según el número de trabajadores y los estudios requeridos.

¿Cómo se paga?

Por transferencia SPEI o cheque, con un anticipo del 70% para programar el servicio. Emitimos factura electrónica (CFDI).

Cumpla con la norma y cuide a su gente.

Cuéntenos cuántos trabajadores tiene y a qué se dedica su empresa. Le respondemos con una cotización a la medida.